Ir al contenido 
Obligación del pago de la renta ante la imposibilidad de utilizar total o parcialmente un bien inmueble arrendado derivado de un caso fortuito o de fuerza mayor.
Al celebrarse un contrato de arrendamiento respecto de un bien inmueble, la obligación primordial del arrendatario consiste en cubrir el pago de la renta al arrendador en el tiempo y forma convenidos. A su vez, el arrendador está obligado, entre otras cosas, a garantizar el uso y goce del bien inmueble por parte del arrendatario […]
300 Palabras: Checo y Cadillac, nuevo eje de la relación México – Estados Unidos
Los Cadillacs tienen un lugar especial en México. Llegaron al país antes de los automóviles europeos: Mercedes Benz, Jaguar, Citroën, Lancia, Alfa Romeo o Ferrari. El reciente anunció de la participación de Cadillac en la Formula 1 (F1) para 2026 es una gran noticia para el automovilismo estadounidense representado por General Motors, el propietario de […]
Nuevo CURP Biométrico
El 16 de julio de 2025 se publicó en el Diario Oficial de la Federación un decreto de reforma (el “Decreto”) que modifica, adiciona y deroga diversas disposiciones de la Ley General en Materia de Desaparición Forzada de Personas, Desaparición Cometida por Particulares y del Sistema Nacional de Búsqueda de Personas, así como de la […]
Gestión electrónica de trámites ante el Registro Nacional de Inversiones Extranjeras
Toda empresa mexicana con inversión extranjera está obligada a inscribirse y presentar avisos ante el Registro Nacional de Inversiones Extranjeras (“RNIE”), órgano dependiente de la Dirección General de Inversiones Extranjeras de la Secretaría de Economía. En virtud de diversos acuerdos de publicación reciente, a partir del 1 de enero de 2025, todos los trámites, reportes, […]
Importación Temporal de Remolques y Semirremolques
Es práctica común que cuando transportistas residentes en el extranjero ingresan con sus vehículos a México, y los mismos no pasan la franja fronteriza, es decir, la línea divisoria internacional y la línea paralela ubicada a una distancia de veinte kilómetros hacia el interior de México, no se realiza la importación temporal de los remolques […]
Obligaciones clave para las empresas bajo la Ley General de Responsabilidades Administrativas
La Ley General de Responsabilidades Administrativas (“LGRA”) no solo regula la conducta de los servidores públicos, sino que también tiene implicaciones directas para las empresas privadas que interactúan con ellos. En particular, los artículos 24 y 25 de la LGRA conforman un marco legal aplicable en la adopción de medidas sólidas de control interno y […]
Plan México para la promoción de la inversión. Estrategias Clave
A lo largo de las últimas semanas, la presidenta Claudia Sheinbaum se ha referido al “Plan México”, una iniciativa para promover la inversión en el país en conjunto con el sector privado. El Plan México consta de 13 objetivos, entre los que destacan: ubicar al país entre las 10 mayores economías del mundo, fortaleciendo el […]
Ley Silla – Disposiciones Sobre Factores de Riesgo
El pasado 17 de julio de 2025, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social publicó en el Diario Oficial de la Federación disposiciones sobre los factores de riesgo de trabajo relacionados con la llamada “Ley Silla” (las “Disposiciones”). La finalidad de las Disposiciones es establecer los requisitos para proveer el número suficiente y tipo de […]
Nueva arquitectura institucional del sector energético mexicano
Las reformas constitucionales en materia de áreas y empresas estratégicas y de simplificación administrativa, publicadas en octubre y diciembre de 2024, modificaron diversos aspectos estructurales del sector energético mexicano, incluyendo la transformación de la Comisión Federal de Electricidad (“CFE”) de empresa productiva a empresa pública del Estado, la desaparición de la Comisión Reguladora de Energía […]
Programa de Inspección Federal del Trabajo 2025 y sus Implicaciones
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (“STPS”) ha presentado el Programa de Inspección Federal del Trabajo 2025 como una estrategia integral que busca modernizar y fortalecer la supervisión del cumplimiento de los derechos laborales en México. El objetivo principal consiste en transitar de un modelo reactivo a uno que prevenga, y corrija con una […]